Saipu Electromechanical Meningkatkan Perlindungan Kesejahteraan dan Menunjukkan Perawatan Humanistik
Dongguan Saipu Electromechanical Equipment Co., Ltd. selalu menganggap karyawan sebagai aset paling berharga dan berkomitmen untuk membangun sistem kesejahteraan dan keamanan yang komprehensif, yang memungkinkan karyawan merasakan kehangatan rumah dan bekerja dengan ketenangan pikiran.
Dalam hal jaminan dasar, perusahaan secara ketat mematuhi peraturan nasional dan menyediakan lima asuransi dan satu dana pensiun untuk seluruh karyawan, menyediakan dukungan komprehensif untuk asuransi kesehatan, pensiun, pengangguran, kecelakaan kerja, asuransi bersalin, dan dana pensiun perumahan untuk mengatasi kekhawatiran karyawan. Di saat yang sama, perusahaan juga menyediakan asuransi kecelakaan komersial tambahan bagi karyawan, yang semakin meningkatkan keselamatan dan keamanan mereka dalam pekerjaan dan kehidupan.
Gaji dan tunjangan sangat kompetitif. Perusahaan telah menetapkan sistem penggajian yang ilmiah dan wajar, memberikan tunjangan gaji yang adil dan memotivasi karyawan berdasarkan nilai pekerjaan, kemampuan pribadi, dan kinerja. Selain gaji pokok, terdapat bonus kinerja, bonus akhir tahun, dll., yang sepenuhnya menghargai kerja keras dan kontribusi karyawan. Bagi karyawan berprestasi, penghargaan khusus akan diberikan untuk memotivasi mereka agar terus berprestasi.
Untuk kebutuhan sehari-hari, perusahaan menyediakan paket makanan kesejahteraan, dan kafetaria menyediakan beragam hidangan bergizi dan seimbang untuk memenuhi kebutuhan selera karyawan. Bagi karyawan yang membutuhkan akomodasi, disediakan lingkungan asrama yang nyaman dan lengkap dengan fasilitas tempat tinggal, sehingga karyawan dapat beristirahat dengan cukup di waktu luang. Dengan mempertimbangkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, perusahaan menerapkan sistem cuti tahunan berbayar. Karyawan dapat menikmati hari cuti berbayar yang sesuai berdasarkan masa kerja untuk bersantai dan menghabiskan waktu bersama keluarga. Selama liburan, perusahaan juga menyediakan tunjangan liburan, menyelenggarakan kegiatan perayaan yang meriah, dan meningkatkan suasana liburan serta rasa kebersamaan karyawan.
Pelayanan kesehatan juga sangat dihargai. Perusahaan secara rutin menyelenggarakan pemeriksaan fisik komprehensif bagi karyawan, memperhatikan kondisi kesehatan fisik mereka, serta melakukan deteksi dini dan pengobatan penyakit. Selain itu, perusahaan juga menyediakan ruang konsultasi kesehatan karyawan untuk menyediakan layanan konseling kesehatan dan psikologis bagi karyawan, membantu mereka mengurangi tekanan kerja dan menjaga kondisi fisik serta mental yang baik.
Untuk memperkaya kehidupan santai karyawan, perusahaan telah membentuk berbagai kelompok minat, seperti klub basket, bulu tangkis, fotografi, membaca, dan klub lainnya. Kegiatan rutin diselenggarakan untuk meningkatkan komunikasi dan interaksi antar karyawan serta meningkatkan kekompakan tim. Selain itu, tur karyawan secara berkala akan diselenggarakan agar karyawan dapat menikmati pemandangan alam, merasakan budaya yang berbeda, dan bersantai, sehingga mereka dapat lebih antusias dalam bekerja.
